El Ministerio de Ambiente promueve la igualdad y equidad de género en la participación de mujeres y hombres, en el desarrollo de acciones climáticas sostenibles a través del Plan Nacional de Género y Cambio Climático (PNGCC).
Por esta razón se realizaron jornadas de capacitación los días 12, 13 y 14 de abril, logrando la divulgación y fortalecimiento de los conocimientos cumpliendo con las expectativas en cada una de las sesiones de trabajo.
Hubo participaron de 30 hombres y 47 mujeres quienes trabajaron activamente en cada taller presencial y en las diferentes provincias; Volcán-Chiriquí, Comarca Ngäbe-Buglé y Santiago -Veraguas.
Los participantes de cada uno de estos talleres trabajaron con las herramientas participativas metodológicas “aprender haciendo” que fueron utilizadas por parte de las facilitadoras de este proceso.
Esto con el objetivo de buscar un aprendizaje activo, efectivo y colaborativo permitiendo esa incorporación del enfoque de género en los procesos de planificación, diseño y ejecución que se da en los diferentes trabajos, proyectos y programas respectivos en cada una de las provincias.
Edna Flores, analista de cambio climático, expresó que el uso de los diferentes ejercicios prácticos realizado de manera grupal les permitió a los participantes levantar información existente en cada sitio de trabajo que involucra la intervención de hombres y mujeres en los 10 sectores priorizados para las CDN.
“Aprender haciendo es un instrumento que nos permite ir más allá, pues aquí se logró interactuar y desarrollar trabajos en conjunto con la sociedad civil a través de las instituciones con apoyo de las ONG; y es lo que se necesita en cada región, ya que nos acercamos al cumplimiento de los compromisos de la transversalización de género en los proyectos y programas aportando a la adaptación y mitigación”, acotó.
Por la provincia de Chiriquí, se contó con la presencia de instituciones públicas, tales como MICI, MIDA, MIVIOT, MIAMBIENTE, ONG como OPAVA, Colibrí, Fundiccep, en tanto que en la comarca Ngäbe Bugle se contó con la participación de representantes de MINSA, IDIAP, MIDA, INAMU, CONADES, MEDUCA, MEF, MIDES, Juntas Comunales y jóvenes de cambio climático.
En tanto, por la provincia de Veraguas, entre los invitados se presentaron representantes de MEDUCA, MIDA, MICI, UTP, Alcaldía, fundaciones y ONG como; Fundeprove, Mi Mar Veraguas, Ambisa, Acu Veraguas.
Este proceso de divulgación continuará en otras provincias con el apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Al final de este proceso se espera contar con actores que conozcan que el Plan de Género y Cambio Climático, que es una herramienta que permite trabajar la transversalidad de género en todo lo que se hace, desde el rol de cada uno, buscando aprender y emprender acciones que encaminen el logro de integración de la perspectiva de género.
Además, pretende asegurar esa igualdad que hará posible llegar a una equidad donde las mujeres, niños, ancianos y demás poblaciones vulnerables a los efectos del cambio climático, sean considerados, respetando y desarrollando su capacidad de resiliencia y la de sus comunidades.
Este trabajo permite que avancemos en cumplir con los acuerdos de París y aunado a esto; progresar en los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).
